PANDUAN WAWANCARA

BEBERAPA INFORMASI UNTUK WAWANCARA

TUJUAN SUATU WAWANCARA 

Tujuan Calon Karyawan:

· Mengumpulkan informasi tentang posisi dan perusahaan.

· Evaluasi posisi, tanggung jawab pekerjaan, rekan kerja.

· Tentukan jika posisi ini cocok – "Apakah saya ingin bekerja di sini?"

· Mengomunikasikan informasi tentang diri Anda – meyakinkan perusahaan untuk mempekerjakan Anda karena Anda memenuhi syarat untuk posisi itu.

Tujuan Pewawancara:

· Mempromosikan perusahaan

· Mencari kandidat terbaik, mengumpulkan informasi, dan menilai kualifikasi kandidat.

· Tentukan apakah calon karyawan cocok dengan posisi yang tersedia.

Persiapan berkaitan dengan posisi lowongan

Pastikan Anda memahami detail, persyaratan, dan tanggung jawab pekerjaan yang Anda lamar. Informasi ini dapat biasanya ditemukan dengan meninjau buletin wawancara, merekrut informasi, dan literatur perusahaan. Selain itu, melakukan wawancara sendiri informasi sering kali dapat memberikan informasi yang berharga. Akhirnya, bisa berhubungan keahlian Anda dan kualifikasi dengan tanggung jawab pekerjaan lain. 

Persiapan mengenai informasi perusahaan penyedia pekerjaan

· Berapa lama perusahaan itu berdiri?

· Apa visi dan misi perusahaan?

· Produk apa saja yang dihasilkan perusahaan tersebut?

· Siapa pemilik perusahaan tersebut?

· Seberapa besar perusahaan tersebut?

· Lokasi perusahaan?

Kunjungi website organisasi untuk membantu Anda perusahaan penelitian dan organisasi. Selain itu, memperluas pencarian Anda dengan melakukan wawancara informasi. 

Penyiapan dan Praktek Wawancara

Mengembangkan contoh spesifik yang menyorot keahlian Anda. Pastikan bahwa Anda bisa menjawab setiap pertanyaan dengan jujur ??dan tulus tanpa terdengar seperti Anda mempersiapkan mereka. Tapi ingat, ini bukan daftar lengkap pertanyaan wawancara mungkin, tetapi lebih beberapa contoh umum untuk membantu Anda mulai berpikir tentang apa yang mungkin diminta selama wawancara.

Mengantisipasi Pertanyaan Sulit

o Bisakah Anda menjelaskan penyebab nilai terendah pada Anda?

o Mengapa Anda melakukan perubahan besar dalam diri Anda sebanyak tiga kali?

Jangan mencoba untuk menghindari pertanyaan-pertanyaan ini, menjelaskan situasi secara jujur ??dan dengan cara yang positif. Cobalah untuk mengubah kelemahan menjadi yaitu, kekuatan, "Ya, saya IPK rendah, tapi ini karena saya bekerja tiga puluh jam seminggu untuk menempatkan diri melalui sekolah."

Siapkan Pertanyaan untuk Pewawancara Anda

§ Apa saja kesempatan pendidikan yang  di sediakan perusahaan?

§ Apa saja Training yang akan saya terima?

Akhir wawancara biasanya disediakan untuk pertanyaan Anda. Jangan hanya mengajukan pertanyaan umum, dan tidak mengajukan pertanyaan yang dengan mudah dapat ditemukan dalam literatur perusahaan. Ajukan pertanyaan yang akan membantu Anda menentukan apakah Anda cocok untuk posisi dan organisasi, seperti pertanyaan di atas.